French Tech : les compétences les plus recherchées (et celles qui feront la différence)

18 décembre 2025

Entre montée en puissance de l’IA et course à la cybersécurité, la French Tech redéfinit ses priorités. Derrière la maîtrise du code, ce sont désormais la curiosité, la collaboration et la compréhension business qui font la différence. L’ère des talents hybrides est en marche.

À mesure que l’écosystème gagne en maturité, les besoins en compétences se complexifient. Cybersécurité, intelligence artificielle, data, cloud… Les entrepreneurs ne recherchent plus seulement des experts métiers, mais des profils capables de combiner savoir technique, agilité et sens stratégique.

Dans un univers où langages, outils et frameworks se renouvellent à une vitesse fulgurante, l’obsolescence des compétences guette. Une expertise peut perdre de sa valeur en quelques mois. Ce qui compte aujourd’hui, ce n’est plus seulement ce que l’on sait faire, mais la capacité à désapprendre, à apprendre vite et à se réinventer. Autrement dit, à penser et agir comme un « cerveau hybride », aussi à l’aise dans la technique que dans la communication.

La cybersécurité, un réflexe vital

D’après Talenteed, s’appuyant sur le baromètre Inop’s, 53 % des entreprises interrogées identifient la cybersécurité comme une priorité. La pénurie mondiale de talents atteint 750 000 postes non pourvus aux États-Unis, symbole d’une tension extrême.

IA et cybersécurité : même combat. Dans ces deux domaines en constante évolution, il faut rester agile. « Les compétences doivent être maîtrisées de manière agile entre l’interne et l’externe pour avoir les meilleurs talents à disposition et rapidement », souligne Talenteed.

Pour y faire face, 41 % des entreprises font appel à des freelances pour des expertises pointues. La bataille se joue aussi sur le terrain des outils : CyberArk (56 %), SOAR (32 %) et QRadar (24 %) figurent parmi les plus déployés selon le baromètre Inop’s.

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